На кировском заводе «Ладога» сборка электротехнических шкафов стала быстрее благодаря федеральному проекту «Производительность труда». Продукцию предприятия в том числе поставляют на российские атомные ледоколы.
За 6 месяцев рабочая группа предприятия под руководством экспертов Комитета по труду и РЦК ЛО провела большую работу:
- кардинальная перепланировка цеха
- сокращение времени ожидания заготовок
- внедрение точек внутреннего контроля на всех операциях в потоке
- старт системы предложений по улучшениям от сотрудников
- отказ от лишних операций
- наведение порядка и стандартизация по системе 5С
Результаты проекта впечатляют:
- производительность труда выросла на 16,5%
- время перемещения материалов в потоке сократилось более чем в 2 раза (с 14,5 до 6,2 часов)
- расстояние перемещения – с 9,14 км до 4,7 км
- запасы сокращены на 88%
«Такой успех окрыляет и нашу команду. Мне важно, что сотрудники предприятия обучились культуре бережливого производства, и увидели, как их инициатива влияет на улучшение компании. Теперь методику оптимизации будут тиражировать на другие потоки завода...», – поделилась Юлия Косарева, Председатель Комитета по труду Ленобласти. Завод «Ладога» работает с 1967 года. На предприятии десятилетиями складывались свои процессы, и сегодня они проходят глубокую оптимизацию. Благодаря команде проекта «Производительность труда» завод с историей выходит на новый уровень, сохраняя традиции и открывая новые горизонты.
«Детальный анализ текущих процессов вывел насущные вопросы на поверхность. Мы знали, что есть куда работать и это нужно. Но без поддержки федерального проекта мы бы могли оптимизировать эти процессы за более длительный срок, а не за 6 месяцев, » - отметил Степнев Сергей, главный контролер-начальник отдела управления качеством.
Впереди — 2,5 года пост-сопровождения со стороны Регионального центра компетенций ЛО. Это значит, что лучшие практики будут закреплены и масштабированы на все производственные процессы предприятия, а наши специалисты готовы помочь в любой момент. Искренне благодарим руководящий состав завода «Ладога» за вовлеченность и стремление к улучшениям! Мотивация и поддержка руководителей - залог успеха развития предприятия.
инф. Комитет по труду и занятости населения ЛО
