Более 500 студентов выпускных курсов колледжей и вузов Ленинградской области, 30 топовых работодателей, 10 образовательных организаций и 1000 реальных вакансий — на один день Кировский политехнический техникум превратился в главный кадровый центр региона. Здесь 30 октября под манифестом «Робот не заберёт твою работу. Он заберёт твою скучную работу — иди управляй им!» состоялся первый Молодёжный карьерный форум Ленинградской области «Робофабрика».

Путь к будущей профессии
Организатором мероприятия выступил Кадровый центр Ленинградской области совместно с Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. В этом масштабном событии приняли участие молодёжь и представители бизнеса из 14 районов региона.
Среди почётных гостей были те, кто определяет кадровую политику нашего региона, развивает молодёжные инициативы и создаёт условия, чтобы каждый смог вовремя найти своё место в жизни. Участников форума поприветствовали председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева, председатель комитета по молодёжной политике Ленинградской области Михаил Соколов, председатель комитета общего и профессионального образования Ленинградской области Ирина Кириллова, а также заместитель главы администрации по внутренней политике Кировского района Дмитрий Иванов.
В своём выступлении руководитель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева отметила, что на данный момент в Ленинградской области открыто 193 тысячи вакансий и примерно 2900 человек ищет работу.
«По итогам последних лет из выпускников учреждений среднего профессионального образования не все трудоустроились по полученной специальности в Ленобласти. Не только в нашем регионе, но и во всем мире происходит ситуация, которая называется «кадровая технологическая петля»: технологии и экономика в регионе и в мире в целом развиваются намного быстрее, нежели развиваются те компетенции, которые несет в себе человек. Колледжи Ленинградской области готовят профессионалов, но потребность бизнеса несколько иная — им нужны мультиспециалисты. Государство помогает в этой части. И Кадровый центр Ленинградской области, и вся Команда47 готовы помочь освоить новые компетенции», — рассказала Юлия Викторовна.
Обращаясь к молодёжи, Михаил Соколов сказал, что главным критерием успешной карьеры является призвание: подлинного успеха достигает лишь тот, кто посвятил себя любимому делу. Также спикер отметил, что в регионе создается немало возможностей для молодого поколения.
Председатель регионального комитета общего и профессионального образования Ирина Кириллова заметила, что сегодня среднее профессиональное образование — это не запасной вариант, а осознанный маршрут к своей будущей профессии. «Сегодня от вас требуется очень многое, потому что наши предприятия ждут прежде всего специалиста, который обладает смежными компетенциями, который может быстро обучаться и подстраиваться под новые реалии. Система среднего профессионального образования Ленинградской области также должна успешно модернизироваться, ведь более 60% выпускников школ и Ленобласти, и Российской Федерации сегодня идут в систему среднего профессионального образования», — обратилась к ребятам Ирина Михайловна.

Кто нужен региону
Для участников форума была подготовлена насыщенная программа. Ключевым событием мероприятия стала панельная дискуссия «От первого лица»: «Без теории: кого ищут и будут искать в регионе» — о структурных изменениях рынка труда Ленобласти и реальных требованиях к молодым кадрам. Модератором дискуссии выступила эксперт по найму, сооснователь «Наймологии» Диана Савицкая. В ходе беседы высокопрофессиональные специалисты — директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова, генеральный директор производства и сооснователь сети пекарен «Хлебник» Александр Васильев, руководитель отдела привлечения персонала Светогорского целлюлозно-бумажного комбината Анастасия Попова, директор Кировского политехнического техникума Олег Горчаков, операционный директор ООО УК «Грандо» Юлия Канарева, генеральный директор «Ведомости Северо-Запад» Елена Шафранова, председатель комитета по молодежной политике Ленинградской области Михаил Соколов — обсудили, какие специалисты сегодня нужны региону; рассказали молодёжи, куда готовы взять без опыта работы и что поручают новичкам в начале трудового пути; о чем стоит узнать у работодателя прежде чем соглашаться на работу, а также ответили на вопросы из зала.
Генеральный директор «Ведомости Северо-Запад» Елена Шафранова рассказала ребятам о видеопроекте «ВЕДы в Питере», который успешно реализует издание.
«Цель проекта — донести до молодёжи понятным для них языком о возможностях трудоустройства в регионе, об уровне заработной платы и стать неким связующим звеном между работодателем и молодыми кадрами. В своих роликах мы делаем акцент на профессиях, которые востребованы в Ленинградской области, таких как оператор производства, сварщик, лоцман и многие другие. Возможно, кому-то они покажутся старомодными, но не стоит их стесняться. Например, сейчас мы снимаем ролик о сварщиках на предприятии «Пелла», так там столько технических нюансов и столько ноу-хау, о которых многие даже не знают. Возможно, кто-то из вас завтра будет таким же сварщиком, которым будет гордиться Ленинградская область. Поэтому я призываю вас уверенно идти к своей цели и брать от работодателя все, что он даёт», — сказала спикер.
От Михаила Соколова участники форума узнали о проекте «Команда будущего Ленинградской области». Неравнодушные и социально активные молодые люди в возрасте от 16 до 33 лет и проживающие на территории нашего региона, могут познакомиться с работой Молодежного правительства Ленобласти, получить наставника из его действующего состава, включиться в реальные проекты и реализовать собственную инициативу.
«Сегодня как никогда важно говорить с молодёжью на равных. Такой прямой диалог помогает ребятам понять реальные запросы рынка труда, а нам — услышать их ожидания. Только совместными усилиями мы сможем сократить разрыв между компетенциями выпускников и требованиями работодателей», — поделилась своим мнением директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова.

От теории к практике
В этот день участников форума ждали интерактивное шоу «Битва резюме»: разбор реальных кейсов соискателей в режиме реального времени; деловая игра «Сборка команды: кто за какой узел отвечает»; лекторий «Роботизация — это не риск, это апгрейд» о развитии надпрофессиональных навыков.
Весь день на площадке работали тематические цеха и лаборатории: «Испытательный стенд» с управлением БПЛА, роботом-манипулятором и гонками мини-роботов; «Виртуальный цех» с тест-драйвом профессий в VR-шлемах; «Брейни: Калибровка» — нейропрофориентация на стыке технологий и психологии; «Цех сборки» — ярмарка прямых контактов с работодателями, а также фотозона «Фото-сканер» с ИИ-фотостойкой и медиазона «Камера наблюдения» для экспресс-интервью участников.
Форум позволил участникам окунуться в мир карьерных возможностей нашего региона, стал площадкой прямого диалога между бизнесом и будущими специалистами. Гостям были доступны 1 000 актуальных вакансий, программ стажировок и производственных практик, а также мобильные консультационные пункты Кадрового центра и Фонда поддержки предпринимательства.
Хорошее настроение всем гостям создавало выступление музыкального коллектива — группы «Радио Эрмитаж».

Ирина Павлова, фото автора
Увидеть больше фото