Предпенсионеры — те, кому осталось 5 и менее лет до выхода на пенсию. При сокращении штата сотрудников предпенсионного возраста увольняют в общем порядке. Но есть нюансы.
Есть несколько категорий работников, которые имеют преимущества. Так, при сокращении штата запрещено увольнять:
— беременных и женщин с детьми до трёх лет;
— одиноких матерей с детьми до 14 лет, ребёнком с инвалидностью до 18 лет;
— единственного кормильца ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
— мать или отца малыша до трёх лет, если в семье больше трёх детей до 14 лет и один из родителей не работает.
По закону при равной производительности труда и квалификации преимущества при сокращении имеют:
— люди с инвалидностью, изобретатели;
— допущенные к гостайне;
— сотрудники с высшими государственными наградами;
— сотрудники с двумя и более иждивенцами;
— мать или отец несовершеннолетнего ребёнка, если один из родителей призван на службу;
— единственный кормилец в семье;
— работники, получившие профзаболевание или производственную травму;
— инвалиды боевых действий;
— те, кто повышает квалификацию или имеет госнаграды высшей степени.
Может ли работодатель сам установить такие льготы?
Да, коллективный договор может закрепить дополнительные гарантии, в том числе для предпенсионеров (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).
Что делать, если сокращают:
— проверьте коллективный договор — возможно, в нём есть особые условия для вашей категории;
— обсудите с работодателем возможность перевода на другую должность — но только с вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
Если до пенсии осталось меньше 2 лет, а трудовой стаж уже достиг 25 лет для мужчин и 20 — для женщин, можно оформить досрочную пенсию, но только если увольнение произошло из-за сокращения, ликвидации организации.
Для того, чтобы получить досрочную пенсию, необходимо встать на учет в Кадровый центр по месту регистрации в качестве безработного.
Если сокращенный предпенсионер не трудоустраивается в течение 1 года после сокращения, он может претендовать на досрочную пенсию, однако, после получения досрочной пенсии, предпенсионер не может трудоустраиваться.
Если он снова трудоустроится, право на досрочную пенсию будет потеряно.
Все подробности можно уточнить у инспекторов Кадрового центра 8(81362)62-199
Источник: Кадровый центр Кировского района
