В Госдуме поддержали идею продлить оплачиваемый декретный отпуск до 3-х лет.
Декрет — это время, когда мама не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка.
В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 Трудового кодекса РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Кроме матери, этот отпуск может взять отец, бабушка, дедушка или другой родственник.
Вопрос повышения рождаемости нельзя решить только разовыми денежными выплатами. Поэтому предложение увеличить оплачиваемый период декретного отпуска с полутора до трех лет особенно актуально.
Учитывая, что у нас практически упразднен институт бабушек и дедушек в силу увеличения пенсионного возраста, они просто вынуждены дольше работать и сил не хватает на воспитание своих внуков. Также возможно в 3-летний оплачиваемый период женщина решится родить и следующего ребенка.
Кроме того, не все родители отваживаются отдать ребенка в детский сад в полтора года, предпочитая воспитывать его сами.
В настоящее время предусмотрен общий порядок выплаты пособий по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% среднего заработка.

Источник: Уполномоченный по правам ребёнка в Ленобласти