Система целевого обучения в России изменилась практически полностью с 1 мая 2024 года.
Целевое обучение – это возможность для абитуриентов заключить договор с будущим работодателем еще до поступления в вуз. Деньги в этом случае будут выделяться из федерального бюджета или бюджета конкретной организации. Помимо оплаты обучения студент может получать стипендию, у него есть возможность стажировки или практики в организации-заказчике.
Чтобы поступить на целевое, нужно найти организацию и заключить с ней договор. Все это можно сделать с помощью специального сервиса «Работа России», а на сайте Минобрнауки подробно описано, как подать заявку через этот ресурс.

Основные изменения поступления на целевое в 2025 году:
1. Только один договор.Если раньше абитуриент мог заключить договор с разными заказчиками и подать документы в несколько вузов, то сейчас нужно заключать один договор, с одной организацией и для одного вуза. Но при этом можно участвовать как в целевом, так и в общем конкурсе;
2. Единая база.Теперь заявление на целевое обучение подается через сервис «Работа России». На сайте также можно узнать, какие специалисты нужны в различных регионах, в каких вузах можно поступить по целевому и на какие направления;
3. Дата заключения договора.Последний срок ― 1 сентября. Если студент поступит на бюджет в рамках целевого направления, но передумает заключать договор с организацией, его отчислят или переведут на платное обучение. Перевестись на бюджет с целевого будет нельзя;
4. Отработка.Сейчас она составляет от трех до пяти лет после выпуска. Сроки отработки указываются в договоре на целевое обучение, который абитуриент заключает с организацией;
5. Требования к успеваемости.Договор может содержать требования по успеваемости студента. Если у него будет все неудовлетворительно, то организация вправе сократить меры поддержки обучающегося;
6. Дополнительные баллы.В 2025 году абитуриент может получить до 10 дополнительных баллов за участие в профориентационных мероприятиях работодателя.

Основные пункты договора по целевому обучению:
● Если абитуриенту нет 18 лет, он все равно может заключить договор. Нужно согласие родителя или законного представителя в письменной форме;
● В договоре будет указан период, до которого выпускник должен приступить к работе в организации. Также будет указана дата, до которой выпускник должен трудиться;
● Договор можно расторгнуть без компенсации, если: есть медицинские противопоказания; нужно ухаживать за родственником с инвалидностью; в случае беременности; в случае военной службы по призыву. Все «если» нужно письменно подтвердить, и каждый год подавать эти данные до срока предполагаемого трудоустройства;
● Если студент дальше поступает в магистратуру, можно заключить новый договор и пока не выходить на работу;
● Если целевика отчислят, то заказчик будет освобожден от всех обязательств, а студенту придется выплачивать компенсацию за неисполнение договора. Сумма рассчитывается работодателем.
Помните, что целевое обучение дает преимущества при поступлении, но в то же время накладывает дополнительные обязательства.

Маргарита Коржова