22 мая 2025 года в Санкт-Петербурге Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в лице председателя Комитета Косаревой Юлии Викторовны, Кадровый центр Ленинградской области в лице директора Ивановой Татьяны Анатольевны и Авито Работа подписали соглашение о сотрудничестве в сфере занятости и развития рынка труда. Цель партнерства – развитие рынка труда и поддержка занятости в регионе.
В ходе рабочей встречи в офисе Авито в Санкт-Петербурге председатель Комитета Юлия Косарева и представители Авито Работы договорились объединить усилия для поддержки жителей Ленинградской области в поиске подходящей работы, а работодателей – в подборе квалифицированных кадров. Соглашение предусматривает безвозмездное сотрудничество и направлено на реализацию совместных мероприятий, способствующих снижению напряженности на рынке труда и повышению эффективности подбора персонала в регионе.
«Сегодня на рынке труда Ленинградской области более 81 000 вакансий, из них 73% – это рабочие профессии. Сотрудничество с платформой "Авито Работа" открывает для службы занятости Ленобласти новые горизонты, т.к. этот сервис особенно востребован среди синих воротничков,» – комментирует Председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева.
В рамках встречи была проведена деловая программа, в ходе которой подписанты рассмотрели эффективные инструменты удержания кадров и разобрали успешные кейсы компаний из Ленобласти, которым удалось снизить текучесть персонала. Также стороны обсудили меры поддержки от Кадрового центра.
Встреча стала важной площадкой для диалога между бизнесом и властью. Обсуждались дополнительные инструменты, которые помогут сделать регион более привлекательным для соискателей.
«Главная цель нашего сотрудничества – объединение аналитики, знаний и практики для развития кадровой и экономической политики региона. Решение актуальных вопросов напрямую с компаниями поможет нашей команде повысить эффективность программ поддержки, а работодателям – познакомиться с новыми возможностями для развития,» – поделилась Татьяна Иванова, директор Кадрового центра Ленинградской области.
Особое внимание уделено совместному проекту с Кадровым центром Ленобласти. В его основе – помощь в размещении вакансий в дефицитных отраслях и предоставление аналитики рынка труда. Стороны также договорились проводить совместные информационные кампании, участвовать в просветительских мероприятиях, развивать программы активной занятости и популяризировать профессии, востребованные в регионе.
«Ленинградская область – активный и динамично развивающийся регион. Наше сотрудничество с Комитетом позволит не только расширить доступ к вакансиям и инструментам поиска работы, но и поддержать работодателей в подборе персонала. По нашим данным, сегодня более 1,8 миллиона пользователей Авито Работы готовы рассматривать предложения о подработке, что открывает широкие возможности для оперативного закрытия дефицитных позиций. При этом 30% соискателей по всей России рассматривают переезд в другой регион ради подходящей работы – и тут стоит отметить, что Санкт-Петербург и Ленобласть вошли в тройку самых привлекательных направлений для релокации», – прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Также в рамках дискуссии были затронуты ключевые факторы, влияющие на выбор работы соискателями: помимо зарплаты (важной для 73% опрошенных), растет значение официального трудоустройства (38%) и гибкого графика (33%). Еще кандидатам важны хорошие отзывы о компании от сотрудников (30%), прозрачное описание рабочих обязанностей (29%) и репутация работодателя (29%).
Источник: Кадровый центр Ленинградской области
