Востребованные направления подскажут специалисты профильных структур
Проблема дефицита кадров касается разных отраслей экономики, в т.ч. и сферы гостеприимства. Для ее решения власти привлекают такие механизмы, как развитие молодёжного предпринимательства и ориентирование начинающих на соответствующие виды деятельности.
Центр занятости Кингисеппского района располагает тремя сотнями вакансий в сфере общественного питания (и это несмотря на то, что в городе успешно работает колледж технологии и сервиса). Для заполнения вакансий сотрудники центра рекомендуют своим подопечным оформлять статус самозанятого или ИП. Вся методическая помощь при этом гарантируется.
– Наши безработные пользуются этой программой, выбирают нишу общественного питания и с учётом имеющегося опыта становятся кондитерами, поварами – работают на себя, – говорит руководитель Кингисеппского филиала Центра занятости населения Наталья ДОНЦОВА. – Правительство региона уделяет внимание и поддержке работодателей. К примеру, в сфере общественного питания: если работодатель готов принять выпускника нашего колледжа, то компенсируется часть затрат на выплату его заработной платы.
У центра занятости есть немало точек соприкосновения с фондом поддержки предпринимательства: совместная работа направлена и на развитие молодёжного предпринимательства, и на решение кадровой проблемы в сфере гостеприимства. Наталья Донцова рассказывает, что программа с условным названием «Самозанятость» пользуется в районе большой популярностью. По её условиям бывший безработный соискатель может получить от государства 50 тысяч рублей на реализацию бизнес-проекта. Его разрабатывают в ходе обучения в фонде поддержки, где таким людям преподают основы предпринимательской деятельности:
– В службе занятости есть сотрудник, курирующий составление бизнес-проекта, жизнеспособность которого затем оценивает конкурсная комиссия, в т.ч. и представитель налоговой службы.
В местном фонде поддержки тоже отмечают возросшее внимание со стороны вышестоящих структур к направлению молодёжного предпринимательства. Его руководитель Анжелика МЕРКУШЕВА подчёркивает, что, судя по количеству обращений за содействием, молодых людей, желающих открыть и развивать свое дело, немало:
– Пятеро таких предпринимателей были направлены на акселерационное обучение в областной фонд поддержки. Кстати, трое из них получили грант и уже реализуют свой проект. Речь идет о грантах для молодёжи до 26 лет в размере до 500 тысяч на условиях софинансирования. Когда эта мера поддержки только разрабатывалась, казалось, что получателей будет немного, потому что на момент начала обучения (довольно длительного) у них уже должен быть зарегистрирован бизнес. Но мы видим, что молодёжь активна и амбициозна и рассчитывает на содействие.
В завершение хочется привести пример несколько нестандартной ситуации, о которой рассказали руководители местных структур поддержки малого бизнеса. Предпринимательница, к сожалению, уже не попадающая под критерий молодого бизнесмена, проявила предприимчивость: сначала поменяла статус «безработная» на ИП, расширила своё дело, став работодателем для нескольких человек в собственном швейном ателье и создав рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, а затем в ходе развития стала участвовать в образовательных программах. Теперь она обучает новой профессии безработных по направлению центра занятости. Весь путь занял три года. Ценный опыт! Его могут взять на вооружение и молодые предприниматели.
Публикация подготовлена рабочей группой по реализации медиапроекта «Бизнес – для молодых»
Публикация подготовлена в рамках медиапроекта газеты «Выборг»
