Работодатели заключают трудовые договоры и получают деньги для частичной компенсации расходов на заработную плату.
Работодатель получает господдержку при трудоустройстве:
- безработных, уволенных из-за ликвидации и сокращения;
- работников под угрозой увольнения.
- беженцев из Украины и лиц без гражданства;
- молодых людей до 30 лет включительно;
- безработных граждан или граждан, ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях;
- граждан, не имеющих работу, не зарегистрированных в качестве индивидуального предпринимателя, глав крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";
- граждан, переехавших из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства у работодателя.
Нужно заключить трудовой договор на полное рабочее время.
Размер субсидии: за каждого трудоустроенного: МРОТ + страховые взносы и районный коэффициент
Выплаты — 3 раза: через один, три и шесть месяцев после трудоустройства.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно:
- обратиться в центр занятости для подбора специалистов через личный кабинет на портале «Работа России»;
- направить заявление через систему «Соцстрах».
📃 Основание: постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
