В Ленинградской области сегодня открыто 11000 вакансий для соискателей без опыта работы. Это отличный шанс для молодёжи начать карьеру рядом с домом. 
Ленобласть меняет подход к подготовке кадров. В условиях роста промышленности и открытия новых производств регион нуждается в квалифицированных специалистах. Традиционное обучение в техникумах устарело, требуется подготовка «синих воротничков» с конкретными навыками.
Ленобласть входит в число лидеров по работе с молодыми кадрами: шестое место в рейтинге, где молодёжь хочет жить и работать, седьмое — по занятости среди молодых людей 15-29 лет. Безработица среди ленинградцев 15-24 лет составляет 3,8% при среднем по стране 8,6%.
«Что меняем. Прямое партнёрство с предприятиями: бизнес участвует в разработке учебных программ. Гарантированные стажировки: студенты выходят на производство ещё во время учёбы. Здесь важна системная работа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и Кадрового центра. Именно они выступают связующим звеном между образованием, бизнесом и соискателями. Профориентация строится на реальном погружении: профтуры на заводы, мастер-классы, VR-технологии. Карьерные маршруты: молодой специалист видит свой путь на 5-10 лет вперёд с прогнозом зарплатного роста», — рассказал губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.
Глава региона поставил конкретную задачу: к 2030 году трудоустроить по специальности не менее 70% выпускников колледжей на предприятия Ленобласти. Это поможет создать устойчивую экосистему, где молодые специалисты смогут развиваться и строить карьеру в родном регионе.
«Приходите в Кадровый центр своего района — там помогут с резюме, с подбором стажировки или предложат постоянное место работы», — отметил Александр Юрьевич.

Ирина Павлова по материалам пресс-службы правительства Ленинградской области