В Ленинградской области работодатели могут получить до 1 миллиона рублей за каждого трудоустроенного ветерана СВО с инвалидностью. Эта мера призвана не только поддержать бизнес, но и помочь бойцам вернуться к мирной жизни. В Кадровом центре Кировского района рассказали, какие условия нужно выполнить, чтобы претендовать на выплату, и на что можно потратить эти средства.



Трудоустройство ветеранов боевых действий стало одним из ключевых направлений государственной политики в 2026 году. Органами власти разработан ряд программ, которые реализуются через систему получения субсидий работодателями. 

Программы региона сегодня не только стимулируют работодателей на создание и модернизацию рабочих мест, но и компенсируют часть затрат по выплате заработной платы, а также помогают обучить ветеранов, повысить их квалификацию и профессионально сориентировать.
Для получения выплаты работодатель обязан трудоустроить участника СВО на полную рабочую ставку, срок трудового договора должен быть не менее 2 лет и заработная плата должна быть не ниже 75% от средней в Ленинградской области.  Кроме этой меры поддержки (1 млн. руб.) работодатель может еще получить субсидию на обустройство рабочего места. Это еще плюс 500 тысяч рублей, а если оно высокотехнологичное, то еще плюс 1 млн. рублей. 
Полученные средства предприниматель может потратить на обустройство рабочего места под конкретные особенности работника. Это может быть, например, строительство пандуса, приобретение оргтехники, мебели и оборудования для предприятия. 

Субсидия в размере 1 млн. рублей за трудоустройство перечисляется работодателю за каждого трудоустроенного ветерана, её можно направить на пополнение оборотных средств и материальную помощь участникам спецоперации. В понятие «оборотные средства» входят краткосрочные активы предприятия, которые используются в одном производственном цикле. Структура оборотных средств формируется исходя из направления бизнеса. В основном к ним относится: сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, топливо, упаковка, запчасти, расходы будущих периодов, денежные средства в расчетах.
Но, есть ряд ограничений для участия в программе:

— у организации не должно быть долгов по налогам и сборам;

— юридическое лицо не может быть зарегистрировано в офшорных зонах и находиться в списке террористических и экстремистских организаций;

— если работодатель уже получил из регионального бюджета субсидию. 

Кроме того, установлено требование: если трудовой договор расторгается раньше срока, работодатель обязан в течение 6 месяцев нанять другого участника СВО. 
За дополнительной информацией и подачи заявки на участие в отборе для получения субсидии Вы можете обратиться в Кадровый центр. 
Адрес: г. Кировск, ул. Запрудная, д.1. Тел +7(901) 376-70-14, 8(81362) 62-199

СПРАВКА: 

Кадровый центр напоминает, что с 1 марта 2025 года вступила в силу новая редакция закона Ленинградской области о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов — теперь для работодателя со штатом более 35 человек установлена квота в 2% от средней списочной численности работников. Отчет о квотировании необходимо отправлять на портал «Работа России» до 10 числа каждого месяца. Портал «Работа России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Все услуги оказываются бесплатно!