«Может, подождать ещё пару дней? Зачем портить отношения с руководством», — подобные сомнения возникают у сотрудников, столкнувшихся с задержкой заработной платы. Особенно уязвимы в такой ситуации новички, которые попросту не знают, что делать в случае, если работодатель не производит выплаты в положенный срок. Однако закон предоставляет работнику четкие инструменты для взыскания честно заработанных денег без риска для карьеры. О том, почему вообще возникает задолженность по зарплате, представители каких профессий сталкиваются с ней чаще всего и какие легальные способы разрешения этой ситуации существуют, расскажем в нашем материале.
Положительная динамика
На 1 августа 2026 года снижение задолженности по заработной плате в сравнении с аналогичным периодом прошлого года составило примерно 40%. Причём сокращение идёт и по объёму невыплаченных денежных средств, и по количеству организаций, имеющих задолженности. На начало августа задолженности имеют 12 организаций, шесть из которых находятся в стадии банкротства.
«В основном это сфера АПК и строительства. Около 75% задолженности приходится на рабочие специальности, остальное — на инженерно-технических работников и руководящие должности. Глубина задолженности у организаций, осуществляющих свою деятельность, не превышает четырёх месяцев. Это свидетельствует о том, что погашение задолженности есть и объёмы его в сравнении с прошлым годом выше. Есть организации, у которых задолженности возникают повторно; к сожалению, это свойственно для сферы строительства, что объясняется длинным сроком приёмки работ и оплаты с возникновением дебиторской задолженности. «Мертвой» задолженности у экономически активных организаций не наблюдается», — рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Виктория Ларионова на пресс-конференции в ТАСС, посвященной защите населения Ленинградской области в случае задержки заработной платы.
Выход есть!
За соблюдением прав работников следит государственная инспекция труда. В прошлом году в ведомстве произошла реорганизация — к государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге присоединились инспекции Ленинградской и Псковской областей, а также республики Карелия. В результате слияния с 1 июля 2025 года надзор на всех обозначенных территориях осуществляет Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда.
«Львиная доля» обращений, которые поступают в инспекцию — жалобы, связанные с невыплатой заработной платы. Инициировать проверку инспекция может при наличии 10 обращений от сотрудников на одну организацию или при получении сообщений от 10% сотрудников от общего количества. Важно отметить, что при направлении жалобы сотрудник может попросить о том, чтобы заявку рассмотрели анонимно и не отправляли его данные работодателю.
Напомним, что полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев, а также частичная невыплата свыше трёх месяцев являются основанием для привлечения работодателя к уголовной ответственности.
В случае задержки заработной платы работник должен сразу обратиться за разъяснениями к работодателю, а также в бухгалтерию. Если задержка зарплаты превышает 15 дней, то работник имеет право официально прекратить работу до момента погашения долга, но об этом необходимо письменно известить работодателя.
При устройстве на работу важно проверить все документы: необходимо убедиться, что между сотрудником и работодателем заключен трудовой договор, а также удостовериться, что в нём прописана оговоренная сумма заработной платы. Узнать, насколько добросовестный ваш работодатель, можно с помощью сервиса «Работа в России».
Ловушка для недобросовестных работодателей
Для выявления компаний, которые платят налоги не со всей реальной суммы дохода сотрудников, налоговая анализирует уровень выплачиваемой заработной платы в первую очередь ниже МРОТ, а также ниже среднеотраслевого уровня по конкретному виду деятельности. Если возникают вопросы, налогоплательщик получает уведомление о необходимости предоставления пояснений. С помощью специальных программных средств анализируют также привлечение самозанятых для проверки возможной подмены трудовых отношений.
В ходе своей деятельности ведомство отслеживает неуплату налогов, а также разъясняет налогоплательщикам риски, с которыми столкнутся их работники при отсутствии официально выплачиваемой заработной платы и страховых взносов в Социальный фонд России.
Ирина Павлова
