Лето — это не только время для отдыха, но и отличная возможность для подростков получить первый трудовой опыт и заработать. В Ленинградской области активно развиваются программы трудоустройства молодёжи, которые помогают ребятам выстроить понятный и последовательный путь от выбора профессии и обучения до трудоустройства. На этот раз в рамках проекта «Я остаюсь», цель которого показать молодому поколению привлекательность Ленинградской области для жизни и работы, мы расскажем о программах трудоустройства и предложениях рынка труда в нашем регионе.

Карьера со школьной скамьи
Ежедневно на портале «Работа России» появляется более ста тысяч новых вакансий от работодателей Ленинградской области. О ситуации на рынке труда и актуальных предложениях для молодёжи рассказала директор Центра занятости населения Ленинградской области Татьяна Иванова.
«Мы работаем с разными целевыми аудиториями, но молодёжь, в частности подростки, для нас — особая категория соискателей. Для них мы перестраиваем форматы нашей работы: от инструментов поиска вакансий до взаимодействия с работодателями», — говорит Татьяна Анатольевна.
Ребята уже с 14 лет имеют возможность подрабатывать по официальным трудовым договорам, а найти дело по душе с достойной заработной платой в свободное от учёбы время школьникам поможет служба занятости.
«Сегодня формат профориентационных мероприятий становится другим, меняются методы работы. Если раньше мы проводили тестирование, чтобы определить способности и наклонности детей, то сейчас, помимо этой стандартной процедуры, мы организуем интерактивные встречи как на предприятиях региона, так и с сотрудниками службы занятости», — объясняет специалист.
Ежегодно разрабатываются новые профориентационные проекты. Один из них, «Малый город — город моей карьеры», представляет собой ряд мероприятий, позволяющих школьникам увидеть реалистичную картину рынка труда, ещё со школьной скамьи познакомить их с работодателями и, по возможности, дать им первое рабочее место на промышленных предприятиях нашего региона. Благодаря таким проектам ребята могут увидеть, как здорово работать в Ленинградской области. В этом проекте уже приняли участие 1200 человек из 115 школ нашего региона.

Учащиеся Мгинской школы-интерната участвуют в акции Неделя без турникетов. Фото Невского ССЗ

Все работы хороши!
Лето — это время больших возможностей для подростков. Оно даёт им уникальный шанс попробовать себя в совершенно разных сферах: от работы вожатым в лагере до помощника на предприятии, что помогает лучше понять свои интересы и определиться с будущей профессией. Такой опыт становится прочным фундаментом для дальнейшей карьеры и профессионального самоопределения. По словам начальника отдела специальных программ и трудоустройства комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Евгения Павлова, вариантов для временного летнего трудоустройства подростков в Ленинградской области достаточно.
«Подростки работают в образовательных организациях, учреждениях культуры и спорта, в культурнодосуговых центрах. Спектр профессий, которые выбирают школьники, большой: рабочие по благоустройству населенных пунктов, вожатые, делопроизводители, артисты в театре кукол, фотографы, менеджеры, флористы и пр. Также подростки работают на предприятиях и в коммерческих организациях Ленинградской области — это и большие промышленные предприятия, и предприятия агропромышленного комплекса, и энергетические компании, и малый бизнес. Они занимаются благоустройством и озеленением территории городов и поселков, мемориалов, обелисков и братских захоронений погибших в годы Великой Отечественной войны, а также мелкими ремонтными и подсобными работами, уходом за сельскохозяйственными культурами, организацией и проведением культурно-массовых мероприятий и прочее», — рассказал Евгений Александрович.
Найти работу через службу занятости подросток может несколькими способами. При наличии подтвержденной учетной записи на портале Госуслуг заявку можно подать дистанционно через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (trudvsem.ru). Также можно посетить один из филиалов кадровых центров, которые расположены во всех районах Ленинградской области. Кроме того, проконсультироваться можно по телефону «горячей линии» Кадрового центра Ленинградской области: 8 (800) 350-47-47.
Как рассказала руководитель Кадрового центра Кировского района Татьяна Семёнова, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет по направлению Центра занятости населения также могут получить материальную поддержку в размере 2250 рублей. В целях поддержки работодателей Ленобласти, которые организуют временное трудоустройство подростков, комитет по труду и занятости населения региона предоставляет гранты в форме субсидий. Гранты используются учреждениями на оплату труда и приобретение оснащения для рабочего места, необходимого для выполнения трудовых функций временно трудоустроенных.
Всего в прошлом году в Ленинградской области 130 работодателей получили такие гранты для трудоустройства подростков, более 5000 несовершеннолетних были устроены на работу.
Для коммерческого сектора в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области также существуют меры поддержки при трудоустройстве несовершеннолетних. К ним относится субсидия по возмещению затрат на оплату труда, в рамках которой компенсируется 50% от фактических затрат на выплату заработной платы, но не более минимального размера заработной платы, установленного в Ленобласти, увеличенного на сумму страховых взносов в государственной или бюджетной организации при трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет. Данной мерой также активно пользуются работодатели региона.

Участники Губернаторского молодежного трудового отряда в Кировске. Фото ГМТО МО «Кировск» ЛО

На благо родного региона
Региональный комитет по молодёжной политике на территории Ленинградской области реализует проект «Губернаторский молодёжный трудовой отряд» (ГМТО). Это добровольное объединение молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, желающих принять участие во временных работах, сочетающих трудовую деятельность и воспитательную работу.
Ребята не получают заработную плату, но имеют возможность развиваться и трудиться на благо своего региона. Для них организуются содержательный, созидательный досуг и развивающие мероприятия. В рамках этой работы подростков ждут: знакомство с молодежной политикой, социальное проектирование, участие в волонтерских акциях, работа в школьных библиотеках в летний период и пр.
Проект востребован. Для сравнения: в 2007 году в нем приняли участие 120 подростков из шести муниципальных образований, а в 2019-м число участников возросло до 500. В этом году проект охватывает 39 муниципальных образований и почти 1800 ребят, из которых 350 — это подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Сегодня стоит задача увеличить количество участников таких отрядов до 3000 человек. О популярности проекта говорит и то, что запись в отряды в некоторых муниципальных образованиях закрывается уже к концу февраля.
Кульминацией каждого летнего сезона становится фестиваль ГМТО, в этом году он пройдет 27 августа и объединит более 500 участников со всего региона. В программе — профориентационная ярмарка, интерактивные площадки, мастер-классы и церемония награждения лучших отрядов.
Таким образом, Ленинградская область предлагает разнообразные варианты трудоустройства для подростков, позволяя им не только зарабатывать, но и развиваться, что создает прочный фундамент для их будущей карьеры.

Ирина Павлова

Реализуется при поддержке Комитета по печати Лениградской области

• В проекте «Малый город — город моей карьеры» уже приняли участие 1200 человек из 115 школ нашего региона.
• Получить консультации можно по телефону «горячей линии» Кадрового центра Ленинградской области: 8 (800) 350-47-47.
• В этом году Фестиваль губернаторских молодёжных трудовых отрядов пройдёт 27 августа.